Cơ hội Khởi Nghiệp (Startup) khi trở thành nhân viên của Fibo

0
Cơ hội Khởi Nghiệp (Startup) khi trở thành nhân viên của Fibo

startup Khởi nghiệp fibo  Cơ hội Khởi Nghiệp (Startup) khi trở thành nhân viên của Fibo

Một điều mà Fibo đang thực hiện từng bước và kiên trì hành động, đó là:

Bất kỳ nhân viên nào của Fibo cũng được đào tạo theo quy trình sau : Nhân Viên -> Trưởng Nhóm -> Trưởng Phòng -> Giám đốc bộ phận -> Giám đốc dự án (Startup)

Khi có đủ năng lực làm Giám Đốc Dự Án, Fibo sẽ:

  • Đào tạo các Kiến Thức Khởi Nghiệp (Startup),
  • Cho Nhân Viên 01 năm nghỉ việc để R&D Startup mà vẫn có lương,
  • Đầu tư vốn vào các Startup của Nhân Viên (nếu Startup có tính khả thi cao).

————-

startup Khởi nghiệp fibo  Cơ hội Khởi Nghiệp (Startup) khi trở thành nhân viên của Fibo

Bạn biết không, 95% Startup thất bại phần lớn là do các Nhà Sáng Lập quá nhiều thiếu xót:

  • Thiếu năng lực lãnh đạo (tầm nhìn, trách nhiệm, ý chí, ứng xử, giao tiếp,…)
  • Thiếu năng lực quản lý (đội nhóm, quy trình, …)
  • Thiếu kỹ năng chuyên môn để hiểu và điều hành (PR, Marketing, Sales, CSKH, Kỹ Thuật, Công Nghệ, Kế Toán, Tài Chính, Pháp Lý ,..)
  • Thiếu đồng đội “phối hợp ăn ý”
  • Thiếu vốn
  • Thiếu Cố Vấn (Mentor)

Fibo là nơi cung cấp “hầu hết” các nhu cầu để Startup được định hình và phát triển tốt ở giai đoạn đầu.

Theo dõi Fibo để thấy những điều mà chúng tôi chinh phục được.

Để lại Bình luận

Địa chỉ email của bạn sẽ không được công bố. Các trường bắt buộc được đánh dấu *